SEの方へ、あなたのコンピテンシーレベルは高いですか？
tomockyです。
1998年10月以来、IT業界で仕事していますが、他社の下請け*1で仕事をするのに嫌気が差し、昨年の10月に、マネージャレベルの仕事を求めて業界大手の会社に入ったのですが、そこで与えられた仕事が、以前の会社の時と大してレベルの変わらない仕事で憤懣やるかたなき状態です。
それはさておき、仕事で暇していたとき＠ITでこんな記事を見つけました。
記事内容は30代のエンジニアのキャリアビジョンの話なので、私自身昨年30歳になったばかりということもあり、関心を持っています。
この中で述べられている「コンピテンシー・レベル」について抜き出しておきますと、
- レベル1：上司からの指示のみで動くだけ
- レベル2：上司の指示がなくても動くが、単なる条件反射
- レベル3：条件反射の前に考えるものの、独自の発想はない
- レベル4：「阻害要因」を判断し、その状況を変えようとする
過去の因習に囚われずに独自の「工夫」を行い、状況を変容できる - レベル5：状況の変容ではなく、パラダイム・シフトを起こす
となりますが、今の私のコンピテンシー・レベルは3だと思います。
若干自立心のないところがありますが、「独自の発想」が全くできていません。
しかも、記事中ではこのコンピテンシー・レベル3が一番リストラされやすいとあり、危機感を覚えます。
但し、別に今の会社でリストラされることを危惧している訳ではありません。
寧ろ、自分の描いているキャリアプラン*2に照らし合わせると、今の状態に満足できていません。
私は、経営職を目指すキャリアプランのため、コンピテンシー・レベルを落とすことはできかねますが、このblogを読んでいるSE・プログラマーの方はどれくらいのコンピテンシー・レベルをお持ちでしょうか？
そして、そのコンピテンシー・レベルで将来やっていけるかどうか、考えてみてください。
